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【教員紹介】総合経営学部 総合経営学科

上野 隆幸(うえの たかゆき)

役職・職階 教授
所属 総合経営学部 総合経営学科
最終学歴 学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得退学
学位 経営学修士(学習院大学、1997年3月)
専門分野 人的資源管理/人事管理
所属学会 日本産業教育学会
主要担当科目 人的資源管理Ⅰ・Ⅱ、キャリア入門、ワークインフォメーション、生活マネジメント入門、ワークライフバランス
職歴 東京都立労働研究所
研究課題 総額人件費管理/職種別賃金制度/中核技能者の育成/均衡処遇/外国人労働者問題

研究業績/教育実績(主な著書・論文)

区分著書・論文名等発行所・掲載誌(書)・著書等刊行等年月
著書(共著)『日本経済の変容と人材』松本大学出版会2009年 3月
著書(共著)『短時間労働の活用と均衡処遇~均衡処遇モデルの提案~』(財)社会経済生産性本部2003年 6月
論文「職種別賃金モデルによる長野県内6社の賃金分析」(社)長野県経営者協会2009年 3月
論文「高齢者の活用と企業パフォーマンス-企業業績に貢献しうる高齢者活用方法の提案-」松本大学研究紀要第4号2006年 1月
論文「長野県企業の総額人件費管理-経営の安定と雇用の安定をめざして-」(社)長野県経営者協会2003年 10月
論文(共著)「新しい技能者類型からみた能力開発の特徴」東京都立労働研究所2001年 3月
論文「中高年労働者の失業と再就職」(社)生活経済政策研究所2000年 8月
論文「養成工のキャリアと配置政策」日本労働研究機構2000年 2月
論文「養成工制度の特質と生産性向上への貢献」東京都立労働研究所1998年 3月
研究ノート「高度経済成長を支えた養成工の意識とキャリア」日本産業教育学会2000年 1月

主な社会貢献活動

社会貢献活動活動年月日
(公財)日本高等教育評価機構 評価員2012年4月~
長野労働局「長野地方労働審議会」公益委員2011年10月~
長野県「ながの子ども・子育て応援県民会議」 第二部会長2011年4月~
(株)浜銀総合研究所「厚生労働省委託事業 職務評価等実施支援事業」ガイドライン研究部会長2012年4月~2013年3月
(株)浜銀総合研究所「厚生労働省委託事業 中小企業モデル賃金制度委員会」委員2011年4月~2012年3月
(社)長野県経営者協会「新職種別賃金検討部会」委員2010年4月~2013年3月

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